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萬戶高級產(chǎn)品經(jīng)理徐航專訪優(yōu)秀管理者的成長軌跡

發(fā)布時間:2018/01/30來源: 萬戶網(wǎng)絡(luò)字體:

  導(dǎo)讀:在這股互聯(lián)網(wǎng)浪潮之下,以技術(shù)為中心已逐步轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目管理為中心;對項(xiàng)目的把控能力成為了企業(yè)盈利的核心;預(yù)則立,不預(yù)則廢說的就是一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理所能發(fā)揮的作用;小編有幸采訪萬戶網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理徐航,讓我們一起看看他的蛻變成長之路吧!

  做事:以身作則,才有嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)的話語權(quán)

  管理:因人而異,切勿千篇一律,才能好鋼用到刀刃上。

  Q1徐航你好,很高興能進(jìn)行這次訪談活動,為大家簡單的介紹一下自己吧!

  大家好,我是徐航,目前任職萬戶網(wǎng)絡(luò)的項(xiàng)目二部部門經(jīng)理。非常開心能夠在萬戶這個大家庭找到自己的方向,從2015年初進(jìn)入到萬戶網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)快2年了,因?yàn)橹皬氖碌氖欠?wù)性行業(yè)工作,所以溝通交流上有一定優(yōu)勢,但是對網(wǎng)站制作是一竅不通的小白。第一年在公司就是設(shè)計(jì)上不懂就問設(shè)計(jì)師,功能上不懂就問技術(shù)人員,抱著打破砂鍋問到底的精神,久而久之就不再是當(dāng)初的小白了,我現(xiàn)在特別感謝同事們當(dāng)初對我的耐心和毫無保留的指導(dǎo)。

  Q2在你的工作中你最喜歡做的事情是什么?為什么?

  在工作中我最喜歡做的事情是解決新問題,并且從中找到問題的根源以及可能出現(xiàn)的衍生問題,并且把這些經(jīng)驗(yàn)分享給大家。因?yàn)檎业搅藛栴}的根源以及可能出現(xiàn)的衍生問題,日后就能夠有效的避免同樣問題再次發(fā)生,這樣就可以使團(tuán)隊(duì)成員更加輕松的跟進(jìn)項(xiàng)目,也就省去我額外的工作量了。

  Q3在過去一年中你不得不應(yīng)對的最大挑戰(zhàn)是什么,當(dāng)時是如何去解決的?

  因?yàn)槟瓿鯃F(tuán)隊(duì)人員不齊,導(dǎo)致年中團(tuán)隊(duì)中人員全是新人,這應(yīng)該是我過去一年面臨的最大挑戰(zhàn)吧。因?yàn)椤扒蓩D難為無米之炊”,年初團(tuán)隊(duì)人員不齊的問題讓我特別棘手,公司一個月內(nèi)配齊人手之后,但是團(tuán)隊(duì)人員都是新人,加之公司今年銷售業(yè)績突飛猛進(jìn),年中項(xiàng)目數(shù)量較多,新人們無法直接上手,工作就十分困難,那時我每天努力去尋找解決團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有問題的方法;對比那時,看到現(xiàn)在的自己團(tuán)隊(duì)的成長還是特別開心,特別自豪。

  Q4你認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備哪些技能?其中最重要的技能是哪個?

  作為一個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理者,我個人認(rèn)為需要具備的技能有如下幾點(diǎn):1.能夠妥善處理疑難(問題)項(xiàng)目并且能提出具體細(xì)致的解決方法。2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力(不管是對內(nèi)和對外)。3.能夠提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力以及善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目問題的能力。4.善于總結(jié)問題以及樂于向團(tuán)隊(duì)成員分享自己的經(jīng)驗(yàn)。5.善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(才能把好鋼用在刀刃上)

  我覺得以上每項(xiàng)技能都很重要,團(tuán)隊(duì)的不同時期都需要不同的處理方法或者處理方式,所以最重要的就是用心去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),用自己的行動去引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),用開誠布公的溝通去提升團(tuán)隊(duì)。

  Q5你是如何管理你的團(tuán)隊(duì),并且激勵他們的?

  嚴(yán)格要求自己,才有嚴(yán)格要求團(tuán)隊(duì)的話語權(quán);以身作則,把自己放在最底的位置,才能讓團(tuán)隊(duì)感受到你真實(shí)的存在,而非喊口號走過場;多為團(tuán)隊(duì)考慮,這樣才能使整個團(tuán)隊(duì)有凝聚力;對團(tuán)隊(duì)的每一位成員和對每一件事負(fù)責(zé)任,這樣團(tuán)隊(duì)才能為你所用。

  給他們講講自己從一個小白成長起來的經(jīng)歷。告訴他們只要積極去做,做完多總結(jié),總結(jié)后多分享,你們都會比我厲害(因?yàn)槟銈兤瘘c(diǎn)都比我高)。

  Q6我記得有次你臨危受命,需要趕赴上海,你覺得那次任務(wù)讓你感觸最深的是什么?

  收獲到了付出后的喜悅,看到了大家的成長和變化,我和梁建烽都覺得很值得,也真正領(lǐng)悟到了古人說的“吾日三省吾身”的真正含義(是否有去主動發(fā)現(xiàn)問題?是否找到了問題的最優(yōu)處理方法?還能再優(yōu)化嗎?是否竭盡全力去干活,而非有所懈怠?)。想起之前的上海之行,感觸最深的就是在完全陌生的上海,工作特別辛苦,業(yè)余生活極其枯燥乏味,但是回廣州時還會有很多的不舍,因?yàn)樵谏虾:痛蠹蚁嗵幍暮荛_心,大家也很配合我和梁建烽的工作,在此特別感謝上海的小伙伴們,認(rèn)識你們很開心。

  Q7聽說私底下大家都稱呼你為徐老師,請問有什么好的學(xué)習(xí)方法分享給大家嗎?

  老師在我心中是特別神圣的,覺得自己還不能稱之為老師,只是我個人十分樂意把自己學(xué)到的東西毫無保留的分享給大家,大家共同成長,團(tuán)隊(duì)才能更好的前進(jìn)。

  發(fā)現(xiàn)問題時自己先琢磨,然后帶著答案去和同事們探討。保持和部門同事的溝通交流,分享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。多觀察身邊同事處理項(xiàng)目的方式,多學(xué)習(xí),多總結(jié)。另外在生活中每發(fā)現(xiàn)一個好的APP或者一些好的平臺,自己就會去想想它實(shí)現(xiàn)的邏輯、流程。把這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到工作中,最后推薦兩個我經(jīng)常去學(xué)習(xí)的網(wǎng)站給大家:http://www.woshipm.com/ http://www.mypm.net/

  Q8對剛加入萬戶的新人有什么建議?

  不管多簡單的問題都可以問一遍,但是不管多難的問題決不允許問第二遍(帶著答案虛心去請教,不要把其他同事當(dāng)成度娘,要記得把學(xué)到的東西記下來,以后能為自己所用,也對得起他人的付出);做事前先規(guī)劃,再實(shí)施,不用畏手畏腳,但也請切記不要毛手毛腳,工作不是上學(xué),絕對不允許不及格,因?yàn)闆]有補(bǔ)考。是不是嚇到大家了?其實(shí)萬戶的同事很和藹很樂于助人的,我就是在那些無私分享的大神們指導(dǎo)下成長起來的。最后一句建議,一定要多問,沒人知道你不明白什么,除了你自己。

  Q9對個人的職業(yè)發(fā)展有何期望?最后有什么想跟大家說的?

  希望自己在以后的日子里能夠保持進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)下一個目標(biāo)。繼續(xù)勤懇做事,不忘初心,每天用最好的狀態(tài)去投入工作。

  最后,分享一個調(diào)整狀態(tài)的好方法,每當(dāng)情緒低落的時候或者狀態(tài)不好的時候,自己對著鏡子笑一笑,就能夠很快的調(diào)整狀態(tài)。

  這篇的專訪報(bào)道暫時就到這里,萬戶網(wǎng)絡(luò)【系列專訪】會繼續(xù)為大家?guī)砀嗑蕡?bào)道,敬請期待。

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